経営トップの仕事とは

経営トップの仕事は、
会社の理想と現実とのギャップを埋めることで
仕事は無限にある。
それ故、仕事と休息の切り替えのために、
ゴルフなどのスポーツや飲食、睡眠などを合間に行う。

寄せられる様々な意見は矛盾も多いので、
ひと通り聞いて参考にする。
ピンピンと感じる感性と動揺しない鈍感力を持つ。
鈍感力とは集中力である。
客観力を持って泰然自若とする。

企業が限界になる時、トップは最後まで笑顔で動揺せず、
倒れる時は、最後に突然である。
片寄った情報や噂に踊らされない。
危機への処し方で人間力が分かる。

自分より高能力者を使う能力を持つ。

HOW(いかにするか)でなく
WHAT(何をするか・目的)を考える。


リーダーの決断と施策が組織の存亡を左右する。
決断力、想像力、構想力を持つ。
リーダーが危機から逃げると崩壊するので、
立ち向かわなければならない。

【参考】
泰然自若(たいぜんじじゃく)
落ち着いてどんなことにも動じない様子。

【関連記事】
経営トップの仕事と資質(2016.7.28)
https://sogom.at.webry.info/201607/article_4.html


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