建設・サービス業は人と信頼が第一

建設・サービス業は
目に見えないモノを販売しているので
人と人との信用・信頼が基盤である。

そのために
当社が取り組んでいることは

①採用戦略を立てて実行する

②組織の現状分析をして不具合を改善する

③トップマネジメントへの信頼、「中期経営計画」を浸透させる

④お客様の現状分析をしてポートフォリオを作成する

⑤組織人事戦略「人財育成プログラム」で活性化する

⑥理念スピードアジャイル経営で経営体質を向上する

⑦人財教育は社内導入と先行投資受注

また現場主義(現物・現実・原理・原則)、
地元に密着、地域に貢献した営業にも努める。


【参考】
「アジャイル」
すばやい、敏捷といった意味。
フラットな組織で迅速な意思決定を行いながら
業務を進めていく。

今日のつぶやき

人生80年はたった約3万日、
一日一日をもっと大事に使う。
休むなんてもったいない!



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