採用で失敗しない3つのポイントと面接時のキーワード

採用で失敗しない3つのポイントは以下の通りである。

①世の中の基本的なルールが守れる
 倫理観のある人を最優先する。

②正解のない質問を投げかけ、
 素早く論理を組み立てて説明できる
 「地頭力」を見る

③「また会って話したい」と
 思えるかどうかをチェックする。



〇質問内容
 人生の夢、目標、人生で最も辛かった経験、
 嬉しかった経験(克己心)、失敗した経験、
 学生生活で最も印象に残ったこと、尊敬する人、
 他人に負けないこと、小さい時の挫折・病気・失敗など。
 
 これまでの仕事のキャリアで
 最高の一日をあげるとしたら、
 どんな日だったか?(熱く話すか)
 好きな仕事に自分のどれくらいの時間を使うか?(70%以上)


〇面接時のキーワード

 人柄・価値観、自己紹介の内容、やる気・賢さ・
 コミュニケーション力、チャレンジ力、集中力、
 自己管理力、学生時代の考えと行動、
 関心事、判断理由、課題解決と過程と得たこと、
 残業や休日出勤、好奇心。


Why(なぜ)×3回で、
それぞれの質問を掘り下げていく。
理念経営を軸とした当社の価値観を説明する。

入社後にはA4一枚自筆レポートとして、
人生の夢や目標について記入してもらう。

現在の職種や技術が20年後あるとは限らない。
それ故、チャレンジ心や変化創造力を期待する。


今日のつぶやき

脳は想像と現実の区別がつかないので
脳に成りたい自分を覚えさせて
現実化を加速する。


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