リーダーの定義と資質

リーダーとは
経営の質そのものの向上を追求する
スキルを持つ人。

その人により
誰もがリーダーシップを持つ組織を作り、
これまで誰も想像していなかった
幸せな状態にするための何かを生み出し
新しい市場を創る。

高学歴や頭のよさではなく、
深く持続的に考えられる思考体力のある人財で
かつ目標を明確にして共有できる。

既存の企業理念を基軸にした上で
あらゆる立場で企業ミッションに変化を起こすため
価値観の共有や戦略を立てながら
リーダーシップの発揮できる
人財の育成と活用を見直していく。


先端的なリーダーの資質としては
①未知の想像力②適格な判断力③覚悟の決断力
④確実な実行力⑤権限でなく人望



さらに行動では次のことが重要である。
①謙虚②愚直③度量④身近に批判者
⑤先より足元⑥師を持ち驕りを防止



今日のつぶやき

得手に帆を上げる。
好きこそものの上手なれ。
自分の特徴を磨く。



「得手に帆を上げる」

得意とすることを発揮するチャンスに恵まれたら
それを逃さずに利用して進むこと。

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